Vers van de werkvloer

Wat verdien je in de IT-sector in België?

- 2 min reading time
Het is een vraag die we hier bij Cooder vaak gesteld krijgen: wat is een marktconform salaris? Nu spelen er natuurlijk veel verschillende factoren mee, maar willen je toch een indicatie geven. Daarom geven we je een overzicht van welke salarissen we het meeste voorbij zien komen!

Waar hangt de hoogte van het salaris allemaal van af?


Ten eerste wordt er gekeken naar jouw cv. Hoe veel werkervaring heb je, en in hoeverre sluit dit aan? Daarna kijken werkgevers vaak naar je opleidingsniveau en krijg je met een Master-opleiding meestal meer salaris dan met een Bachelor diploma. Ook spelen je competenties mee en kijken werkgevers in hoeverre je hard skills en soft skills passen bij de baan.

Dan zijn er nog een paar factoren die meespelen buiten je profiel om. Zo liggen de salarissen in de regio Antwerpen en Brussel hoger dan in andere regio’s van Vlaanderen. Ook zijn er verschillen in salaris per branche en speelt de grootte van het bedrijf mee. Zo zien we dat bij bedrijven die uit Amerika komen de salarissen soms wat hoger liggen en zou je bij bijvoorbeeld een startup weer wat minder aangeboden krijgen dan gemiddeld.

Hoe moet ik deze cijfers lezen?


We hebben een overzicht gemaakt van het bruto maandsalaris dat wij het meest zien bij onze vacatures. We hebben eerst gekeken naar het startsalaris van een gemiddelde schoolverlater met 0 jaar ervaring. Hierbij worden de verschillen met name verklaart door verschillen in opleidingsniveau. De volgende stap die we laten zien is het salaris van iemand met 2-3 jaar ervaring. Hierbij verschilt het erg per bedrijf, regio, prestatie, verantwoordelijkheden etc.  Als laatste hebben we gekeken naar wat IT’ers verdienen na ongeveer 5 jaar werkervaring. Vanaf 5 jaar werkervaring word je vaak als senior gezien. Daarnaast zien we dat salarissen na dat punt te sterk uiteen gaan lopen vanwege alle verschillende factoren die mee gaan spelen.

Overzicht salarissen 2020 in België


Java Developer

  • 0 jaar ervaring: €2.200 - €2.600

  • 2-3 jaar ervaring: €2.800 - €3.000

  • 5 jaar ervaring: €3.800


.NET Developer

  • 0 jaar ervaring: €2.000 - €2.500

  • 2-3 jaar ervaring: €2.500 - €3. 500

  • 5 jaar ervaring: €3.500 - €4.500


Front-end Developer

  • 0 jaar ervaring: €1.900 - €2.300

  • 2-3 jaar ervaring: €2.300 - €2.900

  • 5 jaar ervaring: €3.000+


PHP Developer

  • 0 jaar ervaring: €1.900 - €2.300

  • 2-3 jaar ervaring: €2.300 - €2.900

  • 5 jaar ervaring: €3.000+


SAP/Dynamics Consultant

  • 0 jaar ervaring: €2.000 – €2.500

  • 2-3 jaar ervaring: €2.700 - €3.200

  • 5 jaar ervaring: €3.500+


System/Cloud/Security Engineer

  • 0 jaar ervaring: €1.900 - €2.500

  • 2-3 jaar ervaring: €2.400 - €3.000

  • 5 jaar ervaring: €2.900 - €3.500


Support Engineer

  • 0 jaar ervaring: €1.800 - €2.200

  • 2-3 jaar ervaring: €2.100 - €2.500

  • 5 jaar ervaring: €2.500 - €3.000

Welke extralegale voordelen kan ik krijgen?


Bij Cooder spreken we altijd over een compleet salarispakket in plaats van alleen het bruto maandsalaris. Het salaris zelf is hier het belangrijkste onderdeel van, maar je salarispakket bestaat ook uit enkele extralegale voordelen. Denk bijvoorbeeld aan een bedrijfswagen, eventueel inclusief tankkaart erbij. We zien dat vooral in de consultancy veel bedrijfswagens aangeboden worden in het salarispakket. Veel bedrijven bieden hun werknemers ook een laptop en mobiele telefoon aan, soms inclusief internet thuis. Verder kun je denken aan een groepsverzerkering en een hospitalisatieverzekering die je werkgever je kan aanbieden. Wat we verder ook veel zien zijn netto onkostenvergoedingen, maaltijdcheques en ecocheques. Vergeet ten slotte ook nooit te vragen naar secundaire arbeidsvoorwaarden als opleidingsmogelijkheden, flexibele uren en thuiswerken. Uiteindelijk gaat het om het totaalpakket wat een werkgever te bieden heeft.

Leuk al deze informatie, maar wat kan ík nu verwachten?


Omdat elk mens, bedrijf en situatie anders is, kijken onze consultants graag met je mee! Zeker voor een eerste baan, maar ook als je voor het eerst in lange tijd weer op zoek gaat kan het lastig zijn om te bedenken welk salaris nou precies marktconform is. Daarom is ons belangrijkste advies om dit goed te bespreken met je contactpersoon. Het is zonde om net achter het net te vissen, omdat je salarisverwachting te hoog ligt, maar het is natuurlijk ook zonde om minder salaris te krijgen dan anderen in een soortgelijke functie. Bij Cooder zetten we altijd een salarisrange bij onze vacatures en onze consultants zullen je graag adviseren wat in jouw situatie haalbaar is.
Ja, ik wil advies!
Foutje gezien? Laat het ons weten. We zijn je dankbaar! 
Deze website maakt gebruik van cookies
Cookieverklaring