Wat kan je?
-
Mobile, .NET, Frontend
-
Bachelor, Master denkniveau
-
Lead werkniveau
-
5 jaar werkervaring
-
Nederlands sprekend
Wat krijg je?
-
Consultancy
-
€ 3000 - € 4500 bruto per maand
-
Gedeeltelijk vanuit huis
-
Glijdende werkuren
-
Lease auto
-
Tankkaart
-
Mobiel
-
Laptop
-
13e maand
-
Pensioen
-
Onkostenvergoeding
-
Hospitalisatieverzekering
Wat doe je?
-
Minimaal een 38-urige werkweek
-
Je werkt samen met Sales, HR, Management, IT
-
Focus op B2B
De vacature
Mensen zien groeien daar kick je op als team lead bij RMDY web. Je team members naar een hoger niveau tillen, daar ga je voor. Je motiveert, inspireert, stimuleert. Een gelukkig, gedreven team zien ontplooien, that’s the goal.
Functie eisen
Technology was your first love… of het je laatste liefde zal zijn, daar bemoeien we ons niet mee. Maar gezien ons webteam vol gepassioneerde techneuten zit, verwachten we dat ook van jou. (discussies over de laatste Apple keynote of browsers zijn niet uitzonderlijk) Je people skills zijn off the charts: mensen doorgronden, aanvoelen en verder helpen is je tweede natuur. Je communiceert helder en werkt georganiseerd, daarom zijn jouw opgestelde learning plans duidelijk en dienen ze als praktische leidraad voor team members. Je helpt niet alleen het team groeien, je leert ook zelf heel graag bij. Een eigen learning traject opstellen doe je dan ook vol goesting en je weet naar waar je wil doorgroeien. Not your first rodeo: je hebt +7 jaar werkervaring waarvan niet alles louter als developer, maar ook niet enkel als team lead. Yes, we zoeken een hybrideprofiel ? In een al dan niet ver verleden was je dus webdeveloper. Je hebt dan ook een grondige kennis van dingen als HTML5, CSS, Vue, React, Angular, JavaScript, HTTP, JSON, GIT, enzovoort. Je bent mee met de IT classics: agile mindset, werken in scrum, development cycle, focus op oplossingen en niet op problemen, … We doen ons best, maar ‘t is niet altijd rozengeur en maneschijn. Je bent kritisch en rechtvaardig genoeg om problemen hands-on aan te pakken, met het welzijn van je team members op de eerste plek.
Jouw belangrijkste taken:
01
People management, dat is naast de leuke, soms ook de moeilijke boodschappen brengen of aanhoren.
02
Samen met de technische lead ga je aan de slag: hij staat in voor de technische visie en projectwerking van het team, jij staat in voor de teamwerking en ontplooiing van de mensen.
03
Samen met de team members stel je een persoonlijk groeiplan op dat je mee opvolgt.
04
Jij begeleidt,stimuleert,inspireert,motiveert en doet groeien. Kortom,je bent de Dalai Lama voor ons webteam.
05
Management meetings
Over RMDY
-
Opgericht in 2016
-
1 kantoor
-
10-20 medewerkers
-
25 is de gemiddelde leeftijd
-
Platte structuur
Je wilt de digitale afdruk van je organisatie vergroten?
Je zoekt een partner die jouw klanten de digitale beleving geeft die ze verdienen?
RMDY maakt jouw ambities waar, samen creëren we een customer experience die past bij jouw bedrijf. Omdat onze diensten naadloos op elkaar aansluiten, realiseren we digitale totaaloplossingen op maat. Of het nu gaat over een nieuwe website, een UX-strategie, een mobiele applicatie, contentstrategie, copywriting, design of een augmented reality toepassing, ... samen zoeken we uit welke van onze diensten je digitale ambities waarmaken. Van strategie, concept en analyse tot vormgeving, technische implementatie en nazorg: RMDY is jouw partner voor een optimale customer experience.
Hulp nodig?
Sean Weijde staat altijd klaar om jou te helpen bij de zoektocht naar een nieuwe baan. Neem vrijblijvend contact op.