IT
Frontend Engineer
€ 4000 -
€ 6000
bruto per maand
Wat kan je?
-
Frontend
-
MBO, HBO, WO denkniveau
-
Senior werkniveau
-
5 jaar werkervaring
-
Nederlands, Engels sprekend
Wat krijg je?
-
Vast
-
€ 4000 - € 6000 bruto per maand
-
Geheel vanuit huis
-
Glijdende werkuren
-
Laptop
-
13e maand
-
Pensioen
-
Onkostenvergoeding
-
Hospitalisatieverzekering
Wat doe je?
-
Minimaal een 40-urige werkweek
-
Je werkt samen met Management, IT
De vacature
Als Lead Frontend Engineer bij Henchman onderhoud, bouw en plan je features samen met een crossfunctioneel ontwikkelteam en een product owner binnen het scrum framework. Je speelt een cruciale rol bij het bepalen hoe verschillende applicaties eruitzien, aanvoelen en hoe ze worden ontwikkeld en geïmplementeerd.
Functie eisen
- Geen 9 to 5
- Goeie communicator
- Geen ego, open mind
- Pragmatische denker
- Sterk gevoel met digitale producten en UI/UX
- Trouw aan een bedrijf
- Ervaring bij een SaaS bedrijf
Jouw belangrijkste taken:
01
Ontwikkelen van UI componenten;
02
Heldere code schrijven;
03
Goed communiceren met andere collega's;
04
Testen schrijven;
05
Zichzelf ontwikkelen door een sterk team rondom zich.
Over Henchman
-
Opgericht in 2020
-
1 kantoor
-
10-20 medewerkers
-
29 is de gemiddelde leeftijd
-
Platte structuur
Henchman is een frisse wind in een sector die de digitale boot bijna miste, maar nu klaar is om aan boord te springen. Het idee is simpel: we stellen relevante clausules voor aan advocaten terwijl we contracten opstellen in hun Microsoft Word-omgeving, waardoor de snelste ervaring voor het opstellen van contracten ooit wordt gecreëerd. Ondanks onze kleine bedrijfsgrootte zijn onze ambities groot. In 2026 willen we dat 10.000 advocaten dagelijks gebruik gaan maken van Henchman. Om daar te komen, zoeken we mensen die bij ons passen: bij Henchman nemen we ons werk serieus, maar we nemen onszelf niet al te serieus. We zijn een team van 12 personen. We hebben de ex-CTO van Showpad in ons team (200+ medewerkers) evenals de vorige oprichters van intuo.io (opgeschaald naar 75 medewerkers en overgenomen in 2019). De combinatie van ons team en het feit dat het nog vroeg is (je kunt nog een grote impact hebben) zou dit een zeer interessante positie kunnen maken.
Hulp nodig?
Sean Weijde staat altijd klaar om jou te helpen bij de zoektocht naar een nieuwe baan. Neem vrijblijvend contact op.
